يتحدث تيغران سلويان من CodeSignal عن سد فجوة المواهب وتخفيف التحيز في التوظيف

مرحبًا بك في Found، حيث نكتشف القصص وراء الشركات الناشئة.

هذا الأسبوع بيكا و دوم وانضم إليهم تيغران سلويان، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة منصة تقييم المهارات CodeSignal. تحدث سلويان إلى الثنائي حول كيف أن التوظيف التقليدي القائم على السيرة الذاتية قد عفا عليه الزمن وكيف يساعد الذكاء الاصطناعي شركته على البقاء في الطليعة. وتحدث أيضا عن:

• مما دفعه للهجرة إلى أمريكا وبدء عمله التجاري.
• كيف يمكن أن تؤدي تقييمات المهارات إلى ممارسات توظيف أكثر إنصافًا.
• كيف يجند لفريقه الخاص.

في النهاية، تحدث دوم وبيكا أكثر قليلاً عن الاقتصاد المتنامي للتقييم القائم على الكفاءة والتأثير الذي يمكن أن يحدثه منتج مثل هذا عليهما في المدرسة الثانوية.