كيف يتأثر طفرة الذكاء الاصطناعي بالثورة الصناعية

“الذكاء الاصطناعي”عملاء” promis par des titans de la technologie comme Sam Altman semblent destinés à remplacer les travailleurs, mais ils semblent aussi incroyablement utiles. Cela ressemble à un dilemme de haute technologie, mais c’est un dilemme qui rappelle les premiers jours de l’automatisation du عمل.

مثل معظم التطورات التكنولوجية، فإن تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي المتطورة مثل OpenAI سورا فتن الناس العاديين وأصحاب الأعمال والمديرين على حد سواء. قد تكون إنتاجاتهم غريبة ومعيبة، لكنها أيضًا آسرة بلا شك. وبالمثل، فإن الاختراعات الجديدة القائمة على الذكاء الاصطناعي مثل أرنب R1 الاعتماد على البرامج المتطورة المبنية عليها الذكاء الاصطناعي التوليدي لتنفيذ المهام بالنسبة لنا. يمكن أن يكون لهذه المفاهيم (وهذا كل ما هي عليه الآن حقًا) تأثيرًا مبهرًا ورائعًا علينا، وعلى الرغم من أن البعض قد لا يعجبهم، فمن الطبيعي أن يرغب بعض الأشخاص في تطبيق أدوات أتمتة المهام هذه ليواجهوا حياتهم الصعبة.

منظمة العفو الدولية ليس جديدا في هذا الصدد. ليس كل جهاز يمكنه أتمتة مهمة ما يزيل إنسانًا من مجموعة العمل ويستبدله بقطعة معدنية.

على سبيل المثال، كان تنظيم درجة حرارة حاضنات الدجاج الهولندية في القرن السابع عشر جزءًا من العمل اليومي للمزارع. اخترع كورنيليس دريبل أول منظم حرارة في عام 1620 (قبل أكثر من قرن من الثورة الصناعية)، استبدل هذه الوظيفة بعامل «ذكي». يمتلك منظم الحرارة شكلاً محدودًا جدًا من الذكاء: فهو “يعرف” أنه تم الوصول إلى درجة حرارة معينة، ويقوم بإيقاف تشغيل المبرد، ثم يقوم بتشغيله مرة أخرى إذا لزم الأمر. من المؤكد أنه تم استبدال الالتزام الزراعي بتركيب جهاز تنظيم الحرارة، ولكن ليس بالضرورة “العمل”.

يسلط مثال الحاضنة هذا الضوء على حقيقة غامضة عندما نتحدث عن الذكاء الاصطناعي الذي “يحل محل” البشر. في بعض الأحيان، يرغب العمال في أن يتدخل كيان آخر ويقوم ببعض أعمالهم. ما هم لا تفعل ذلك ما نريده هو أن يرمي أولئك الذين لديهم سلطة اقتصادية على حياتهم في سلة المهملات.

إذا تخيلت شريط تمرير يحتوي على “العمال يحصلون على أدوات جديدة سهلة الاستخدام” من جهة و”نهاية العالم الكاملة للوظائف” من جهة أخرى، فإن التأثير الحقيقي للأتمتة على العمل لا يبدو كواحد من النقيضين، ولكن – كما كان الحال مع قضية تم توثيقه من قبل الاقتصاديين دارون عاصم أوغلو وسيمون جونسون — إن التأثير الإجمالي لتكنولوجيا الأتمتة عبر التاريخ ليس جيدًا بالنسبة للعمال والأسماك الصغيرة بشكل عام، بغض النظر عن الوضع. المتفائلون بالتكنولوجيا أحب أن أقول. إن الآلات محايدة أخلاقيا، ولكن نشرها يميل إلى سحق الأغلبية لصالح الأقلية.

إن الفترة الأكثر إضاءة في التاريخ والتي يمكننا دراستها لفهم هذا الغموض هي بلا شك الثورة الصناعية. بريان ميرشانت هو صحفي في مجال التكنولوجيا ومؤلف كتب تحارب الروايات المضللة عن تاريخ التكنولوجيا. شيئه الاخير، الدم في الآلة: أصول التمرد ضد التكنولوجيا الكبيرة هي نظرة على الثورة الصناعية من خلال إطار معاصر. تدور أحداث الفيلم حول الظروف التي أدت إلى التمرد في إنجلترا حوالي عام 1811، حيث قام عمال النسيج السابقون المعروفون باسم Luddites بتخريب بعض الآلات المستخدمة في تدهور أسلوب حياتهم.

هذه ليست قصة بسيطة لاستبدال عمال المصانع بالآلات؛ فمن ناحية، خلال هذا الوقت تم اختراع المصنع الحديث لأول مرة.

تحدث موقع Mashable إلى Merchant حول السرد الشائع حول استبدال العمال بالذكاء الاصطناعي وكيفية فهم ما يواجهه العمال بشكل أفضل.

طاغية: من الواضح أن الأمور في إنجلترا في القرن التاسع عشر كانت مختلفة عما هي عليه اليوم، لكنها كانت نفسها أيضًا. ضبط المشهد قليلا.

لذلك، بعض السياق المهم هنا هو أن إنتاج القماش كان أكبر صناعة في إنجلترا – كان هناك مئات الآلاف من النساجين، والحياكة، وتشطيبات القماش، وما إلى ذلك. أكبر قاعدة للعمال الصناعيين في البلاد.

لقد أثروا البلاد! وقد قاوم عمال النسيج هؤلاء إساءة استخدام تقنيات الأتمتة لعقود من الزمن، وذلك في الأساس من خلال استخدام مجموعات الأعمال غير الرسمية للنضال (كانت النقابات في الواقع غير قانونية) ومن خلال مطالبة البرلمان بحماية تجارتهم من خلال الالتماسات والرسائل.

لقد زعموا، وكانوا على حق، أن رواد الأعمال كانوا يستخدمون الآلات للتحايل على قواعد وأنظمة العمل القائمة منذ فترة طويلة.

لنتأمل هنا ادعاء شركة أوبر بأنها ليست شركة سيارات أجرة، بل شركة تكنولوجيا، لذا فهي لا تضطر إلى اتباع القوانين التي تحكم شركات سيارات الأجرة المحلية. لقد تجاهلت الحكومة العمال، كما هو الحال مع معظم العمال اليوم.

وبما أن تشغيل الآلات يتطلب مهارات أقل، فيمكن لرواد الأعمال تبرير انخفاض الأجور أو استخدام عمالة الأطفال. ولذلك انخفضت الأجور، وأصبح العمل مزعجًا وتابعًا، وأصبح الغزل اليدوي نادرًا.

هل كان هناك حدث مثير كبير؟

حوالي عام 1810 كان هناك كساد اقتصادي كبير. وعندما توترت الأمور، أصبحت جداً واضح لعمال النسيج الذين استخدموا الآلات لخفض أجورهم والاستيلاء على وظائفهم. ونعم لقد غضبوا.

وبعد الضغط السلمي على الحكومة لفرض قواعد التجارة وشبكة الأمان، وبعد الطلب المهذب من أصحاب الأعمال أن يفكروا في أسرهم، وما إلى ذلك، ثم تنظيم احتجاجات حاشدة، لم يعد أمامهم خيارات جيدة.

وذلك عندما نهضوا بالفعل وأصبحوا “الضويين” – عندما نفدت الطرق لجعل من هم في السلطة يفهمون أنهم بشر يستحقون أشياء مثل الكرامة والدخل الكافي لإطعام أسرهم.

دعونا نتحدث عن الغزل جيني. ما علاقة هذا بالمسألة الحالية المتمثلة في “استبدال العمال”؟

تعتبر شركة Spinning Jenny حالة مثيرة للاهتمام لأنها قامت بأتمتة عملية غزل الخيوط، وهي مهمة كانت تتم إلى حد كبير يدويًا من قبل مجموعات من النساء، قبل أن تبدأ الثورة الصناعية في حالة تأهب قصوى.

جيني ليس بالضرورة يستبدل هذه الغزالات اليدوية، ولكن هذا يعني أنه يمكن إنتاج المزيد من الخيوط بعمالة أقل، وكان ذلك يعني أنه كان لا بد من غزل الخيوط في كثير من الأحيان داخل حدود ورشة عمل أو مصنع، تحت إشراف الرجل الذي يملك الآلات – الذي، كما في بعض الأحيان، سيأخذ حصة كبيرة من الأرباح لنفسه.

لذا اشرح لي ما فعلته Spinning Jenny، بخلاف مجرد “استبدال” العمال.

لقد غيرت طبيعة العمل، ومن استفاد منه، وكم كسب الناس من القيام به. كان الغزل، مثل النسيج، مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بالمنزل، حيث كان العمل ممتعًا نسبيًا ويوفر الحرية والمرونة. لقد عملت مع عائلتك! يمكنك الغناء أو المشي في الحديقة إذا أردت.

ليس كثيرًا في المصنع. يمكن للآلة أن تنتج خيوطًا أكثر بكثير من الإنسان، على الرغم من أن جودتها كانت ملحوظة كثيراً والأسوأ من ذلك، خاصة في البداية – ولكن مع ارتفاع الطلب أيضًا، ظل الأمر يتطلب الكثير من الأشخاص لتشغيلها.

ولكن لأن تشغيل الآلات يتطلب مهارات أقل، فقد أصبح بوسع رواد الأعمال تبرير انخفاض الأجور أو استخدام عمالة الأطفال. ولذلك انخفضت الأجور، وأصبح العمل مزعجًا وتابعًا، وأصبح الغزل اليدوي نادرًا.

أليس من الأفضل أن نحاول القيام بما أراده اللوديون حقاً، وهو إعطاء العمال رأياً حقيقياً في كيفية بناء مستقبلهم، وفي كيفية نشر التكنولوجيا في المجتمع – والحصول على حصة من الفوائد الاقتصادية للتكنولوجيا ؟

لذا فإن الراتب أقل، والمتعة أقل، والفخر بعملك أقل. هل هذا ما تتوقعه من الذكاء الاصطناعي؟

نعم. خاصة عندما يكون إنتاج كمية أكبر من السلع أو الخدمات أمرًا مهمًا. ….

في العديد من السياقات، إذا انتشر ChatGPT وتم اعتماده بشكل جماعي من قبل رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين، فقد يؤدي إلى تقليل المهن وتحويلها، ومنح أصحاب العمل المزيد من السيطرة على عملية العمل، ومرة ​​أخرى، خفض الأجور.

حتى لو لم يحقق برنامج الدردشة نتائج أفضل، فإنه يوفر للإدارة الفرصة للسيطرة بشكل أكبر على العملية وإخضاع العامل، الذي يقتصر دوره على التحقق من كميات أكبر من النص بحثًا عن الأخطاء، أو إدخال مجموعة مقيدة من المصطلحات في العملية . الآلة. إن الأمر لا يتعلق باستبدال الوظائف بقدر ما يتعلق بتدهور الوظائف.

إذن، نحن نحطم الأساطير: يعتقد معظم الناس أن اللاضيين كارهون للتقنية ويدمرون الآلات بشكل قهري، كما لو كانوا مجرد إنسان نياندرتال يعيقون التقدم لأنهم كانوا جاهلين. وهذا هو الأساس الذي نستخدم به هذا المصطلح الآن. ماذا كانوا يفعلون حقا؟

لقد دمر اللوديون الآلات التي استخدمها رجال الأعمال وأصحاب المصانع لحرمانهم من كرامتهم وأمنهم الاقتصادي ــ وتلك الآلات فقط. وتركوا الباقي سليما. لقد كانت هذه عملية منظمة واستراتيجية للغاية، وكانت مطالبهم واضحة ومحددة الهدف.

لقد كانوا أنفسهم ميكانيكيين ولم يكن لديهم أي كراهية للآلات بشكل عام.

أعلم أنك لا تملك كرة بلورية، ولكن هل الذكاء الاصطناعي على وشك التسبب في انتفاضة لاضية أخرى؟

أعتقد أن فكرة أن صعود شركات الذكاء الاصطناعي سيؤدي وحده إلى ظروف قاتمة للغاية لدرجة أننا سنرى انتقاما لانتفاضة اللاضية – بمعنى حملة منظمة من التخريب الجماعي ضد تكنولوجيا أصحاب العمل – أمر غير مرجح إلى حد كبير، على الأقل. على الأقل في المستقبل المنظور.

واليوم أصبح لدينا معدل تشغيل مرتفع نسبياً، ولدينا أدوات أكثر للدعوة إلى التغيير مقارنة باللاضيين، والمشكلة لا تكمن في عدم وجود وظائف، بل في أن العديد من الوظائف المتاحة ليست وظائف جيدة.

ومع ذلك، فقد شهد العقد الماضي انفجارات كبيرة في حركة “اللودية” الكلاسيكية ــ على سبيل المثال، عندما انتقلت شركة أوبر إلى الأسواق الأوروبية، واجهت الشركة عداء صريحا من سائقي سيارات الأجرة. وفي فرنسا، دمرت سيارات الأجرة سيارات أوبر التي كانت تقطع العشب. وفي سان فرانسيسكو، ألقى الناشطون الحجارة على حافلات جوجل.

إذن، ما الذي يجب أن نتذكره ونحن ندخل عصر الذكاء الاصطناعي؟

أليس من الأفضل أن نحاول القيام بما أراده اللوديون حقاً، وهو إعطاء العمال رأياً حقيقياً في كيفية بناء مستقبلهم، وفي كيفية نشر التكنولوجيا في المجتمع – والحصول على حصة من الفوائد الاقتصادية للتكنولوجيا ؟

كتاب التاجر، الدم في الآلة: أصول التمرد ضد التكنولوجيا الكبيرة شرق متاح الان بواسطة ليتل، براون وشركاه.