لمنح أكاديميي الذكاء الاصطناعي وغيرهم الوقت الذي يستحقونه – والذي طال انتظاره – في دائرة الضوء، تطلق TechCrunch سلسلة مقابلة مع التركيز على النساء المتميزات اللاتي ساهمن في ثورة الذكاء الاصطناعي. سنقوم بنشر العديد من المقالات على مدار العام مع استمرار ازدهار الذكاء الاصطناعي، لتسليط الضوء على الأعمال الرئيسية التي غالبًا ما يتم تجاهلها. اقرأ المزيد من الملفات الشخصية هنا.
عملت كريستال كوفمان كمنظم للحملات السياسية والقضائية لمدة عقد من الزمن قبل أن تحصل على شهادة جامعية في الجيولوجيا. ثم حولت انتباهها إلى العمل الحر، مما قادها إلى توركوبتيكون، وهي منظمة غير ربحية مكرسة للنضال من أجل حقوق العاملين في الوظائف المؤقتة، وخاصة أولئك الذين يستخدمون شركة أمازون الميكانيكية التركية (AMT) منصة.
أصبحت كوفمان الآن منظمة رئيسية في شركة توركوبتيكون، وقد بدأت مؤخرًا عملها كباحثة في معهد أبحاث الذكاء الاصطناعي الموزع (DAIR)، حيث عملت جنبًا إلى جنب مع آخرين لبناء – على حد تعبيرها – “مجتمع من العمال المتحدين لتصحيح أخطاء شركات التكنولوجيا الكبرى”. منصات السوق.
أسئلة وأجوبة
باختصار كيف كانت بدايتك؟ في منظمة العفو الدولية؟ ما الذي جذبك للميدان؟
في في عام 2015، مرضت ولم أتمكن من العمل خارج المنزل. بينما كان الأطباء يحاولون حل الأمور، اكتشفت ذلك أمت منصة. وعلى مدار العامين التاليين، تمكنت من إعالة نفسي من خلال العمل على البيانات في التي أكملت المهام التي ساعدت في البرمجة منظمة العفو الدولية، وإنشاء LLMs، وما إلى ذلك. أثناء عملي في AMT، أصبحت شغوفًا جدًا بحل المشكلات المتعلقة بالمنصة وتبني أخلاقيات العمل المتعلقة بالبيانات. في عام.
ما هو العمل الذي تفتخر به أكثر (في ال منظمة العفو الدولية مجال)؟
عندما بدأت العمل في مجال البيانات قبل تسع سنوات، لم يكن سوى عدد قليل جدًا من الناس يعرفون أن هناك قوة عاملة عالمية تعمل على برمجة الأجهزة الذكية وتطويرها بهدوء منظمة العفو الدولية وإنشاء مجموعات البيانات من المنزل. على مدى السنوات العديدة الماضية، تحدثت عن هذه القوى العاملة والتحديات الأخلاقية للعمل مع البيانات من خلال المقابلات وحلقات المؤتمرات والمقالات والمنتديات ومساعدة المشرعين والمحاضرات وورش العمل وعلى الشبكات الاجتماعية. إنه لشرف لي أن أكون في موقف في أنه يمكنني المساعدة في تثقيف عامة الناس وقادة الكونجرس والمدافعين عن حقوق العمال حول هذه القوى العاملة وكل ما يأتي معها.
كيف يمكننا مواجهة تحديات قطاع التكنولوجيا الذي يهيمن عليه الذكور، وبالتالي القطاع الذي يهيمن عليه الذكور؟ منظمة العفو الدولية صناعة؟
أعتبر نفسي محظوظًا جدًا لأن لدي نظام دعم رائع يشمل زملائي والموجهين. اخترت أن أحيط نفسي بالأشخاص الذين يريدون رؤية النساء والأشخاص غير الثنائيين ينجحون. مرشدي هم نحيف وأطلب أيضًا النصيحة من الرجال الداعمين. ومع ذلك، يجب علينا أن نستمر في إدانة عدم المساواة والمضي قدماً في النقاش من أجل علاجها.
ما هي النصيحة التي ستقدمها ل نحيف تسعى للدخول منظمة العفو الدولية مجال؟
وأود أن أقول لأي امرأة ترغب في دخول منظمة العفو الدولية الأرض للذهاب إلى هناك! من المهم جدًا العثور على واحد أو أكثر من المرشدين الجيدين. انظر إلى الحصون الكثيرة نحيف والأشخاص غير الثنائيين في المجال للحصول على المشورة عند الحاجة. تكوين علاقات مع الرجال الداعمين. أخيرًا، لا تخف من التحدث. الأفكار الجيدة تأتي من مواجهة بعض أصعب الأسئلة!
ما هي المشاكل الأكثر إلحاحا التي تواجهها منظمة العفو الدولية كما يتطور؟
واحدة من المشاكل الأكثر إلحاحا التي تواجه تطور منظمة العفو الدولية هو إمكانية الوصول. من لديه حق الوصول إلى الأدوات؟ من يوفر البيانات ويحافظ على النظام؟ من المستفيد منظمة العفو الدولية؟ ما هي المجموعات السكانية التي تم تركها وراءنا وكيف يمكننا تغيير ذلك؟ كيف يتم التعامل مع العاملين خلف النظام؟
والمسألة الأخرى التي أود أن أثيرها هنا هي مسألة التحيز. كيف يمكننا إنشاء أنظمة خالية تمامًا من التحيز؟
ما هي المشاكل منظمة العفو الدولية هل يجب أن يكون المستخدمون على علم بهذا؟
أود دائمًا أن أقول للمستخدمين أن ينظروا إلى كيفية تدريب العمال منظمة العفو الدولية تتم معالجتها. إنه مؤشر لأشياء كثيرة.
ما هي أفضل طريقة للبناء بمسؤولية منظمة العفو الدولية؟
ومن الضروري إشراك السكان الممثلة تمثيلا ناقصا في خلق ال منظمة العفو الدولية. يجب على الأشخاص الذين سيتأثرون بالتكنولوجيا أن يكون لديهم دائمًا مقعد على الطاولة. وكذلك خلق منظمة العفو الدولية يجب أن يشمل التشريع العاملين في مجال البيانات. إنها تشكل أساس هذه الأنظمة، وإجراء نقاش بدونها سيكون عملاً غير مسؤول.
كيف يمكن للمستثمرين الترويج بشكل أفضل لـ منظمة العفو الدولية؟
سأكتفي بقول ما قلته: لم يتم تسوية أي شيء في صخر. ولسنا ملزمين بقبول ما يقدم لنا. الطريقة الوحيدة لتحسين الأمور هي التحدث واتخاذ الإجراءات. ابحث عن المنظمات الأخرى التي تعمل من أجلها منظمة العفو الدولية. سؤال عن ظروف العمل والتنفيذ والاستخدام وما إلى ذلك. تساءل عن أي شيء يبدو غير عادل أو غير مسؤول.
Source link
